孝顺是我们中华民族传统文化的核心，也是中兴通讯一贯倡导的传统美德。中兴通讯的业务中有一种特殊的福利叫做孝顺。自中兴通讯重组以来，孝敬父母是另一项福利政策。它仅发布给在职员工的父母。不允许员工自己收集。它直接发送到父母的银行卡。如果雇员的父母去世，其配偶父母也可以享受。这是中大集团在职员工的独特员工，也是我们引以为傲的员工。只要从每月的积累和当期扣除光荣的父母，他们仍然可以完成累计和当期利润目标的50％，父母可以获得1000元的孝道。自9月实施以来，该政策一直受到员工和父母的好评！许多家长通过写信，微信，电话，口头交流等方式表达了对辽宁方大集团董事长方伟的感激之情。孩子们。好父母告诉孩子们要懂得感恩，忠诚于公司，珍惜职位，努力工作，愿意牺牲并实现公司的爱心和期望。 from铐之声发自内心的呼唤，表达了父母的感激之情和祝福，员工们也感受到了父母的满足和幸福，感受到了家人对家庭的爱的温暖和睦。 方达来中兴真的很好。我的女儿已经在中兴通讯工作了30多年。今天，我从房利那里得到了1000元，以表扬我的父母。我太高兴啦！中兴通讯手表珠宝销售区负责人的母亲杨丽（Yang Li）高兴地说。女儿，您单位的孝道在母亲的卡中，金额为1000。这是马亮（Zhong）商业金融部门的母亲给女儿的电话。她的母亲最近听马亮说很开心。她总是很高兴与附近的邻居交谈。她一生都活了下来。孩子们的单位可以孝顺他们的孩子。这是我第一次听说女儿部门的领导需要孝顺。父母的金币必须在父母的卡上。这相当于给这对老夫妻另外的工资。只是想一想，感到高兴！我的妻子开玩笑说，我们是赶上国泰民安的好时机。我们可以在这样好的日子里生活几年！对于员工，我们将始终履行福利。为了社会，我们将继续慈善。我们开展业务时，必须对政府有利，对企业有利，对员工有利。辽宁方大集团董事长方伟如说。坚持孝道，继承美德。对于方大集团旗下的所有公司而言，拥有一家公司的意义不仅限于为国家，社会和社会责任创造财富。弘扬和传播中国文化的传统美德也是我们的责任和义务。 俗话说，百山萧是第一位。让我们做一件对所有人没有功利利益的善行。我们关心并帮助更多需要照顾和帮助的人。通过一个雇员和一个家庭，整个社会都可以继承孝道。沟通是一种崇高，责任和使命。董事长方伟经常说，企业发展离不开党的正确领导。党没有好的政策。没有政府的大力支持，企业就无法做大做强，今天就没有大企业，因此，我们必须以自己的方式感谢党为国家，发展企业，创造更多的利益，纳税，回报。党和国家，回报员工和社会。这种简单的感激之情通过各种好处已深深植根于中兴通讯业务员工的生活中，也正热烈地渗入中兴通讯业务员工的血液。在这种看似简单的孝顺背后，它反映了中兴通讯混合业务带来的轻风，这是一种高昂的士气和员工辛勤工作的新氛围。它反映了金平总书记实习的认真实施，以振兴东北经济丛书讲话的精神，为职工谋福利，为人民谋福利。强调中国传统孝道文化的尊重和传承。