会计基础工作是防范和控制金融风险和案件的重要障碍，也是确保银行安全运行和防范金融风险的基石。 Bank田市农业银行在重视业务发展的同时，加大力度弥补会计和会计工作薄弱环节的不足，进一步巩固和完善会计基础工作。

首先，加强规章制度的实施

首先是加强对政治理论的研究。结合原始思想，牢记以任务为主题的教育活动，统一思想认识，自觉地实践任务，集中学习和讨论，结合会计基础工作中的实际问题和困难，认真学习思考，坚持真正的学习和真正的改革，真正解决现实。问题。二是完善内部规章制度。全面梳理上级银行制定的制度规定，取消无效及时的清理工作；提出不完整，及时的表述，系统地改进总体安排和制度，系统地实施会计管理制度。通过专门的讲座和网络+模式，组织相关人员认真研究文档系统，并增强系统的执行力，以便遵循规则，必须调查违规行为，并形成制度约束。三是完善问责监督机制。将会计管理纳入部门的年度管理绩效评估中，进一步提高认识，并增加对以惯常做法代替系统和操作程序的员工的处罚。通过召开全线警戒教育会议，案情清晰，课时认真，使员工深刻认识到，重复犯罪的反复调查是红线和高压线，他们不敢通过。

第二，加强财务咨询能力

其中之一就是要加强操作程序。 牢固树立合规观念，引导会计工作人员带头树立合规意识。我们将把会计合规管理的概念渗透到会计管理的各个方面，确保有规则可循，并有必要遵守会计合规的底线。二是提高整改工作成效。结合生产线检查重点，定期进行自我检查，通过日常检查，专项检查，现场和异地检查等方式加强业务指导，发现问题，分析原因并进行有针对性的整改进一步提高整改工作的及时性。和威慑力。第三是加强学习信息的交流。结合上午会议，每周会议，科学事务会议和业务分析会议，我们将针对各种错误和业务操作，滥用，易犯错误和易疏忽操作要点进行培训，以构建学习交流平台。

三，提高会计人员素质

一是引导员工树立终身学习理念。鼓励员工通过自学方式参加会计职称，注册会计师，注册税务师和审计师等专业考试，以提高会计部门的整体专业素质。其次，采取学院，班级，讲座，微型班，考试，竞赛，交流等形式，对会计部门的员工进行针对性的业务培训，以提高业务质量和操作技能。第三，根据年轻干部的规划要求，选择一些综合素质较好，业务能力强，责任心强的年轻骨干，充实财务队伍，建立规范化的培训机制，重点培养一批会计人才。谁了解理论并应用它。让会计界的人才聚集在一起，充满朝气。 （文/刘娴）